本次座谈会围绕“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”和“我与公司共成长”两大主题开展。按照开门教育要求，紧密结合公司“双效提升年”和“1241”发展战略的工作部署，10余位青年干部代表结合自身岗位实践踊跃发言，在业务优化与创新、管理机制改革、战略协同发展等方面提出了许多有建设性的意见建议。例如，在业务优化方面，倡导以用户为中心，持续优化服务流程；在宣传推广上，注重开拓抖音、小红书等新兴社交媒体宣传阵地，实施差异化营销策略；在业务发展上，加快宽带业务升级，推动数字家庭业务规；⒄；在管理机制上，优化分（子）公司的管理和考核体系，节流开源、严控历史项目成本；在人才培养上，盘活内部培训资源，鼓励年轻干部下沉一线锻炼等。这些建议充分展现了青年干部的智慧和担当，为公司的发展提供了宝贵的思路。

　　曾庆春同志认真聆听了每一位青年干部的发言，并逐一进行了点评。他对青年干部们展现出的积极态度和创新思路给予了充分肯定，并鼓励他们勇挑重担、主动迎接各种挑战，在实践中不断磨砺自己。他强调，公司的发展离不开明晰且符合实际的发展战略、科学合理的管理机制，以及一支专业过硬、执行力强、具备穿透力的团队和人才队伍。同时，他对青年干部提出了四点要求：一要立大志，在所在行业和岗位追求卓越，树立明确目标，努力实现个人价值；二要讲大局，当个人利益与集体利益发生冲突时，要能够做出正确的选择，以集体利益为重；三要有大智，始终保持学习的热情和心态，不断积累知识和经验，勤于思考、善于总结；四要干大事，从身边的小事做起，同时具备宏观视野，立足岗位，越位思考，积极投身于与公司发展战略高度契合的工作中去。他表示，公司的发展需要创新和人才，公司已经为青年干部搭建了广阔的舞台，希望大家能够与公司发展同频共振，共同创造美好未来。   

　　此次座谈会为公司发展注入青春动能，未来，公司将进一步凝聚青年力量，推动各项举措落地生根，向着高质量发展目标奋勇前行。